不能私自决定事情，而应按照组织的决策执行。
国企单位职场法则包括以下几个方面：
1. 遵守组织的规章制度：国企单位通常有一套完整的规章制度，员工应遵守这些规定，包括工作时间、考勤制度、行为规范等。
2. 忠诚和服从：作为国企单位的员工，应对组织忠诚，服从领导的安排和指示。不能私自决定事情，而应按照组织的决策执行。
3. 责任心和敬业精神：国企单位要求员工具备较高的责任心和敬业精神，认真履行自己的职责，为组织的利益和发展负责。
4. 团队合作：国企单位注重团队合作，员工应积极与同事合作，互相支持，共同完成工作任务。不应搞小团体或拉帮结派。
5. 保密和谨言慎行：国企单位往往涉及敏感信息和商业机密，员工应保守秘密，不泄露企业的商业机密和内部信息，同时在言行举止上要慎重，不得对企业造成损害。
6. 提升自身素质：国企单位一般有较高的职业素养和业务要求，员工应根据自身情况，不断提升自己的专业知识和技能，以适应工作的需要。
7. 自律和廉洁自律：国企单位要求员工自律，不得违反相关法律法规；同时还要求廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得参与贪污、受贿等不正当活动。
以上是一些常见的国企单位职场法则，具体的规定可能因单位和行业的不同而有所区别，员工应根据自身所在单位的具体规定遵守。
