国企职场厚黑学是指在国企职场中采取一系列厚黑手段来获取个人利益的行为。这些手段通常包括：利用人际关系搞好关系，抢功劳和隐瞒责任等等。例如，在工作中出现问题时，将责任推给同事或下属，以保护自己的形象和职位。然而，这些厚黑手段不符合道德和职业操守，有可能损害他人利益和团队合作。正直、诚信和公平竞争是更加值得提倡的职场原则。
国企职场厚黑学是指在国企职场中采取一系列厚黑手段来获取个人利益的行为。这些手段通常包括：利用人际关系搞好关系，抢功劳和隐瞒责任等等。以下是一些常见的国企职场厚黑学技巧：
1. 利用人际关系：通过拉拢上级或有权力的同事来获取更多资源和机会。例如，主动请客或送礼给上级，或者利用其他手段获取他们的赏识和信任。
2. 抢功劳：在团队合作中，尽量争取领导或同事的认可和表扬，将他们所取得的成绩转化为个人的功劳。
3. 隐瞒责任：将自己的错误或失误转嫁给他人，不承担责任。例如，在工作中出现问题时，将责任推给同事或下属，以保护自己的形象和职位。
4. 搞好口碑：通过夸大自己的能力和成绩来获得更多的机会和提升。例如，在工作中有意识地将自己的工作表现渲染成非常出色，以获取更多的关注和重视。
5. 发挥权力：在职场中利用自己的权力和地位来迫使他人为自己效劳或屈从于自己的要求。
然而，这些厚黑手段不符合道德和职业操守，有可能损害他人利益和团队合作。正直、诚信和公平竞争是更加值得提倡的职场原则。
